Algemene informatie

Kenniscentrum AD(H)D en ASS coacht cq begeleidt mensen met ADHD, ADD en ASS met een normaal tot hoog intelligentieniveau op alle levensgebieden.
Het doel van de begeleiding is de optimale ontwikkeling en groei van onze cliënten.

Daarnaast begeleiden wij mensen ook specifiek op werkgebied. Wij hebben contracten hiervoor met het UWV voor \'werkfit\'  en \'naar werk\' 2016-2020 en bieden jobcoaching aan voor onze specifieke doelgroep.

Contactinformatie

 024-39 78 863 (Vragen omtrent werk)Zijpendaalseweg 476814CC Arnhem www.kenniscentrum-adhd-ass.com www.kenniscentrum-adhd-ass.nlLaatste controle: augustus 2019

Plan route

Openingstijden

Contactpersonen

Hulpaanbod

1e en 2e spoortrajecten

De opbouw van het traject sluit aan bij de wet poortwachter; om de 7 weken vindt een evaluatieplaats om het proces bij te sturen. 1. De eerste fase; de orientatiefase. Hier wordt een functieprofiel, waarin onderzocht wordt: de interesses, de kwaliteiten en beperkingen van de client en de...

Begeleiding naar werk

Onze clienten hebben: 1. Vaak moeite om de gevolgen van hun keuzes op langere termijn te overzien, prioriteiten te stellen en daarom ook om een keuze te maken. Studie en werk wordt gebruikt om juist deze vaardigheden aan te leren. 2. Een niet reeel zelfbeeld, vaak zelfs erg negatief. Door onze...

Gespecialiseerde begeleiding ADHD, ADD en/of ASS (Autisme)

Door middel van coaching en counselling sessies leren onze clienten de handvatten aan om hun leven zodanig vorm te geven dat zij zich optimaal zelfstandig en met optimaal welbevinden kunnen handhaven. Indien er nodig is wordt ook de partner of een ander lid uit de omgeving begeleid zodat zij de...

Jobcoaching

Jobcoaching is gericht op het behoud van werk en op functioneren binnen de organisatie. Er vinden een aantal stappen plaats: 1. Coaching on the job 2. Sterkte/zwakte-analyse en het zoeken van benodigde randvoorwaarden 3. Begeleiding van de werkgever 4. Evalutiegesprekken om tijdig bij te sturen als dat nodig is.

Outplacement

Onze clienten hebben: 1. Vaak moeite om de gevolgen van hun keuzes op langere termijn te overzien, prioriteiten te stellen en daarom ook om een keuze te maken. Studie en werk wordt gebruikt om juist deze vaardigheden aan te leren. 2. Een niet reeel zelfbeeld, vaak zelfs erg negatief. Door onze...

Informatie aanvragen

Vrijblijvend informatie aanvragen bij deze organisatie?
Dat kan door dit formulier in te vullen:

Niet gevonden wat u zocht?

Meer organisaties voor:

Coaching & Counseling Coaching of loopbaanbegeleiding